1月9日，2026跨境电子商务人才建设论坛在江西外语外贸职业学院举行。本次论坛由中国服务贸易协会联合江西外语外贸职业学院、中国跨境电商50人论坛主办，江西省电子商务协会承办，汇聚政产学研各界代表，共同探讨跨境电商人才培养体系建设。
高质量发展，人才先行
江西省商务厅副厅长陈长生在开幕式上指出，跨境电商已成为外贸转型升级和畅通国内国际双循环的关键引擎，需要从数字化赋能、平台搭建、物流体系等多方面协同发力，这些都离不开高素质跨境电商人才支撑。
江西外语外贸职业学院党委书记晏斌强调，在数字经济加速发展背景下，构建与产业需求匹配的人才培养体系已成当务之急。高校作为人才培养主阵地，必须紧跟行业趋势创新培养模式。
破解人才供需错位难题
论坛主旨研讨环节聚焦"人才标准的制定与落地"议题。维卓集团管理合伙人叶黎明指出，当前行业核心矛盾在于人才培养与企业实际需求存在显著错位。
叶黎明表示，标准化建设应清晰界定岗位能力，夯实评价方式，降低企业招聘培养的试错成本。她特别强调，不同企业对"跨境运营""跨境营销"等岗位的能力要求差异较大，导致长期存在信息不对称问题。
构建科学可执行的标准体系
针对人才标准建设，与会专家提出三项建议：
- 分层分场景： 根据企业不同发展阶段、岗位层级设计差异化能力标准；
- 行为结果导向： 采用"可观察行为+可交付结果"方式描述能力项；
- 建立反馈机制： 通过企业试点持续优化标准体系。
研讨会达成共识，标准的生命力在于能否被训练、验证和复用。企业应将能力项拆解为可执行任务，在真实业务中持续验证，使标准真正成为"招得到、育得会、评得准"的共同语言。